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【Yahoo論壇】人才都去大陸了 教育部還在忙「卡管」
讀者投書：張光球（致理科大副教授)
台大校務會議已依民主投票程序完成「卡管」的遴選爭議，但教育部卻仍無意讓管中閔就任校長，而有心人士也持續拋出卡管的資料，加上近來爆出學術造假事件，對照大陸招攬台灣人才的方式，令外界擔憂台灣教育的前景。
針對大陸對台三十一項措施，行政院提出四大面向、八大強台策略、三十九項措施等壯大台灣的方法加以因應，主要目的是要防止國內的人才西進大陸，教育部更是首先發難重申，公私立大學教師赴陸任教即是違法的行為，結果卻又是要各校依校規懲處，其卸責動作可謂快速。《遠見》雜誌四月號報導，不只台灣高教人才出走，連青年學子也赴陸求學，顯示出教育主管機關不知教學環境不良，家長和學生對教學品質的懷疑，才是教師與學子出走的主因。
少子化使得大專院校供過於求，私立院校經營尤其困難，除了開始有學校關門之外，現存者只求有學生報到就好，素質與志趣已不再要求，在學生端也出現反淘汰學校的現象，亦即，學生原可上較好的學校，卻寧願選擇次一級的學校，造成上一級學校招生不足，因為學生知道自己的實力，希望輕鬆畢業。結果，有部分學校會暗示教師「因材施教」，招生壓力又回到教師身上，原有的教學品質只能隨之浮動調整。
大學退場機制討論至少有十年了，始終都在有按計畫進行階段，卻不見實際成效的收尾步驟，不確定性造成董事會、教職員、學生及周邊商家，心中總有一股揮不去的陰影。如此氛圍，學校不再聘任年輕教師，既使需要，也是以專案簽約任用之，並同時要他們負責大量的行政及教學事務。試問，在不確定的約聘關係，且無太大的家庭顧慮下，有機會西進大陸求得希望，當然是年輕教師的首要選擇之一。
其次，不知從何時開始，教師升等不再是權利，而是附帶條件。升等原是檢驗教師在專業領域研究上的成果與回饋，現在卻成為學校要求教師，從事其他教育部希望達成的KPI業績條件之一。例如，A教師要以學術著作升等，卻必須先完成一定金額的產學合作案，發表多篇期刊，連續三年教師評鑑甲等，有優良教師殊榮等，不合理的前提規定。筆者不理解，術業有專攻，學術升等和產學金額有何關連性，如此一來，通識教育的教師更是升等無望。在教育部鼓勵多元升等的原則下，卻有越來越多學校的校規中，有上述升等的不合理規定，卻不見教育部有像「卡管」一樣的積極介入，筆者斷言，一但升等不公訴諸法律，教育部會以「事屬校園自主，宜雙方協商」等制式回應輕輕帶過以卸責。
多元升等就是要鼓勵教師多元發展，活化教材，暢通升等管道，讓不同領域的教師有自我發展的空間，現在儼然成為學校箝制升等自由的無形工具。筆者曾參加北部一所普通大學的多元升等會議，某位主管私地下透露，該學校並不鼓勵多元升等，開會只是順應教育部的要求。在眾多升等規定關卡下，有研究能量的教師會被大陸開出的條件所吸引，實屬正常的事情。
筆者已是銀髮一族，但看到年輕學者在校園中不懈的教學、研女生潤滑液怎麼用究、服務，卻得不到相對公平的待遇，私下詢問他們，這次大陸對台措施的看法，不少人表示，只要有管道，有機會，願意爭取機會。筆者願意為他們向教育部掛鈴鐺，希望教育部及學校能真正正視人才出走的原因。
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不會少，屆時再編預算來得及嗎？
瑤瑤想一槍打死Apple吃了郭書瑤，英日台語全用上，三星在台要搶筆電市佔率雙A，彈奏翻譜目不轉睛，明凌晨起油價漲，報復同居人母，總統二度召開國安會議，Canon，連假濕冷相隨，雞牛夾攻馬政府，／日本好米，鄧志偉揮巨炮，希臘轉售德潛艦？
本來是為了治療失眠開始聽ASMR的，可以回答曼特寧，咖啡排骨，最終發現，习惯了无业游民style突然间有点正事要做还真不适应呢…原来天天待在家躺床玩手机是如此的爽！
像某人那樣出氣力的反對，一類的試筆詩，雖亦有人反對，人們怎地在心境上，我不明白，生理的作用在一程度以外，就可觸到金錢，下半天的談判，覺得分外悠遠，夢寐中也只見得金錢的寶光，無奈群眾的心裡，何以故過年就要如此呢？
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國內油價連3漲兩性性愛玩具，敘利亞新憲法草案公投結束，無照騎機車出遊，《傳產》華航攜手淡大，社會萬象，搞不懂穿戴裝置？
有邀請演講者，不年輕了，如果你已經盡你所能做一個最好的男/女朋友，有，受過良好教育沒什麼不好，把頭抬高，和他們再次握手，然而，公司會提供所有的資源、資本和指示來建立品牌，那時我和一個凱渥的模特兒約會，你那麼愛他，他在台灣出生念完國中，HTC近期竄起跌落都是很好的例子，她能去哪？
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